机电工程学院积极推进青年教师导师制工作

青年教师导师制是学院加快人才梯队建设，充分发挥中老教师传、帮、带作用，促进青年教师尽快成长，完善队伍结构，提高教学质量的重要措施。

机电工程学院立足为青年教师搭建成长平台，加快青年教师教学能力提升，让导师们在教师培养中实现“点、线、面”全方位的参与。 自青年教师导师制签约后，积极筹划、布置和落实导师制工作，导师与青年教师制定详细培养计划与培养目标，按照培养计划开展青年教师培养工作。

导师与青年教师保持交流指导，对青年教师教学全过程的业务指导，积极采取措施，帮助青年教师尽快熟悉各教学环节，了解教学规律和教学规范，掌握基本教学技能。安排青年教师定期听课，观摩学习本人或其他教师的教学活动，指导青年教师熟悉备课、授课、练习教学基本功，掌握正确的教学方法和适宜的教学手段（通过上公开课、指导编写教案、进行听课指导等方法）。

我院导师认真负责青年教师的培养工作。青年教师在培养期间勤奋地向导师学习，努力工作，不断提高自身素质，努力达到培养目标的要求。